有給休暇について | 転職求人情報・プロの転職支援なら！【転職情報】

有給休暇（有休）は厳密には年次有給休暇であり、条件を満たせば休んでも給与が貰える労働基準法第39条で保障された制度です。

有給休暇には条件があり、入社した日から6ヶ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤していることが発生要件になります。

有給休暇でリフレッシュして、仕事への意欲を引き出させるとして、企業にとっても労働者にとってもメリットのある制度ですが、転職の際に悩みが生じるのも有給休暇でしょう。

というのも、有給休暇を消化せずに転職をする方が多く、労働者の不利益となるケースがあるからです。

転職が決まると業務の引継ぎに時間を取られ、有給休暇を申し出るのをためらう方もいますが、問題ない限り消化しても良いでしょう。

労働者の権利である以上、会社は故意に有給休暇を認めない事は許されませんが、転職時の手続きが終らないのであれば、無理やり取る事はなく、個人の判断に任されています。