転職時のトラブル | 転職求人情報・プロの転職支援なら！【転職情報】
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転職時のトラブル
転職する時には思いも寄らないトラブルに見舞われる事があります。
ここではトラブルの具体例を挙げてみましょう。
トラブルの多い事例は、退職日が決まらない事ではないでしょうか。
労働基準法で「退職の2週間前に意思を表示する」とあり、派遣社員などでは雇用期間上の条件はあるものの退職は労働者の自由であり、2週間を経過すると雇用契約は終了するとされています。
しかし、退職交渉の際に引きとめられたり、一方的に退職日を決められてしまうトラブルがある様です。
退職日は退職金や保険などにも関係が深いので、前の勤務先による不利益を被らないようにしましょう。
他のトラブルには、転職活動をしていることが上司に知られた為に、無理やり自己理由による退職として処理されるというケースもある様です。
このように不当解雇が疑われたり、恫喝まがいの行動で退職を断念させる等、悪質なものも少なくありません。
また、雇用保険などの未払い・不加入が転職を機に発覚するという事もあるようですから、退職手続きは確実に行い、不備が無いようにしなければならないでしょう。
それから、人材派遣会社などを通じて転職活動を行い、転職先の企業の内定が複数ある時にも注意です。
多くの企業は転職してくる方は能力ある人材であると見る為か、入社までに至らないと契約不履行だと取る場合があり、トラブルの原因となるようです。
多くのトラブルは交渉次第で予防出来るとされているので、慎重に交渉を進めたいものです。
