時給制とは | 転職求人情報・プロの転職支援なら！【転職情報】

時給制は1時間あたりの賃金を決めて働いた時間分の給与支給がされる給与形態です。

アルバイトやパート、派遣社員などで最も多く適用されている形式ですが、正社員でも時給制の企業はあります。

時給制のメリットは、何らかの理由でフルタイムでの勤務が困難な場合でも、時給制にすると短い時間の労働でも収入に換えられる点でしょう。

また、時給であると給与計算を楽に行えるので給与明細が理解しやすくなる事や、企業にとっても給与計算が行いやすいという点も考えられます。

ただ、欠勤した時などは給与が固定された月給制と比較すると減額されるケースも多い様です。

時給制が多い派遣社員の場合、時給も高く設定される仕事が多くて、給与面を重視する方には魅力的に映るかもしれません。

しかし、派遣社員は基本的に交通費、ボーナス、退職金が支給されない事を考えると、年収に換算すればやはり正社員の方が収入が良くなるようです。

転職を期に派遣社員になる道を選択する方もいますが、これらの事も考慮して納得行く仕事探しをしましょう。