月給制とは | 転職求人情報・プロの転職支援なら！【転職情報】

日本で多くの企業が取り入れている給与形態は月給制でしょう。

月給制は一ヶ月単位で給与が支払われ、完全月給制と日給月給制に分かれます。

完全月給制は一ヶ月の間に欠勤・遅刻があったとしても賃金カットはなく、給与は全額支払われる形式で、以前の日本企業では、ほぼこの制度が導入されていました。

日給月給制は、仕事を休んだ場合は休んだ日数の給与額を差し引かれて支給される形式で、最近増えてきた給与形態です。

ノーワーク・ノーペイという言葉がありますが、日給月給制は働かない日の給与は貰えないというシビアな給与形態で、雇用保険や健康保険などでの欠勤日の扱いに差が出ているようです。

転職の際には月給制を謳っている求人などでも、完全月給制なのか、それとも日給月給制であるのか調べておくと良いでしょう。