派遣会社比較と派遣社員の心得 〜派遣ナビ〜
初めての派遣会社選びから、派遣社員として働くコツ、上手に派遣生活を送るための知識についてなど、派遣に関するお役立ち情報をご紹介。
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派遣社員は保険にも加入できます。
ここでの保険とは労災保険や雇用保険のことであり、労災保険は派遣社員が勤務中・通勤中に負った事故・怪我による治療費の全額と賃金の80%が労働災害給付として補償されるもので、労災保険は雇用主（この場合は派遣会社）の義務であり、保険料は事業者負担、雇用期間に関わらず派遣1日目の勤務から適用されます。
雇用保険は、以前失業保険と呼ばれていた保険で、適応されるには条件がつきます。雇用保険の条件は、週の勤務時間が30時間以上の場合、加入期間が6ヶ月以上で、勤務時間が20時間〜30時間未満の場合、加入期間が一年以上で受給資格が発生します。
受給資格は派遣社員の勤務状態で異なるので確認が必要でしょう。そして雇用保険の保険料は本人と派遣会社が負担します。
なお、派遣会社によっては更に細分化した条件が付く等、違いがあるようですから、登録説明会などでは保険に関してしっかり聞いておきましょう。
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